株式会社NEXT岐阜　行動計画

職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間　平成３０年１月1日～平成3３年１２月３１日までの　３年間

２．内容
目標１：男性の子育て目的の休暇の取得促進
＜目標を達成するための方策と実施時期＞
　　　●平成３０年１月～　法に基づく諸制度の調査
　　　●平成３０年２月～　制度について職員に周知する

目標２：育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知
＜目標を達成するための方策と実施時期＞
　　　●平成３０年１月～　法に基づく諸制度の調査
　　　●平成３０年２月～　制度について職員に周知する